● 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。
● 可跨地區、跨行業進行，一方面用工單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞務公司，派遣需要的各類人員，勞務公司則根據用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用工單位，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。
● 實行勞務派遣后，實際用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣協議》，勞務派遣單位與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，用工單位與勞務人員之間只有使用關系，沒有勞動合同關系。
● 勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關系風險。
● 完全派遣：由派遣機構承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
● 轉移派遣：用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
● 短期或項目派遣：用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
●員工勞動關系轉移及勞動合同的簽訂；
●轉接社會保險、住房公積金等社會保險；
●為員工辦理社會保險繳納、公積金繳納（可選）、賬戶管理、查詢等；
●為員工發放工資（30人以上，我司可集中辦理銀行卡）；
●員工勞動合同管理：變更、到期提醒、續簽等；
●員工的勞動爭議處理；
●員工工傷，醫療保險風險轉移；
●員工關系維護（定期走訪、交流、疑難問題解答）；
●為員工提供各項補充福利保障，并有償提供配套服務（體檢、商業保險等）；
●為離職員工辦理離職手續，辦理社保、公積金等轉移手續；
●政策法規咨詢。
注：沈陽可提供檔案管理服務，另行收費。
●營銷與客戶簽訂合作協議；
●客服與派遣員工簽訂勞動合同、辦理用工手續；
●結算根據合同約定出具費用表；
●核對無誤后，客戶于合同約定日期付款；
●我公司為員派遣員工繳納社會保險、發放工資;
●客服申請發票并送達。
產品優勢
●可以降低企業管理成本；
●用工方式靈活；
●減少人員儲備；
●減少人事部門瑣碎的人力，人事部門可以將重心放在核心問題
● 有利于企業合法規避無固定期限勞動合同
● 有利于企業合法裁減人員
● 有利于企業減少稅費開支成本
● 有利于企業降低社會保險繳費基數和比例
● 有利于企業人力資源管理
● 有利于企業降低招工成本
● 有利于企業轉移法律風險
企業優勢
●全國性的服務網絡，有專業服務團隊派駐當地的資源及服務優勢；
●靈活優惠的社保平臺（全國社保屬地化管理）；
●成立時間久，行業經驗豐富，以產品線部署分子公司，集團統一管理，解決客戶人力資源服務的一切所需；
●突發事件處理能力強，有專業團隊處理工傷、意外、勞動糾紛等；
●強大的招聘解決能力（沃銳達集團旗下中銳外包的招聘體系支持、強大的人才儲備）；
●員工信息化管理系統（ERP企業管理信息系統）。
