● 勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。
● 可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行，一方面用工單位可以根據(jù)本行業(yè)的特點或自身工作和發(fā)展的需要，通過具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞務(wù)公司，派遣需要的各類人員，勞務(wù)公司則根據(jù)用工單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系，并將員工派遣到用工單位，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務(wù)。
● 實行勞務(wù)派遣后，實際用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，實際用工單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，用工單位與勞務(wù)人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
● 勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。
● 完全派遣：由派遣機構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
● 轉(zhuǎn)移派遣：用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣機構(gòu)與員工簽訂勞動合同，并由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
● 短期或項目派遣：用工企業(yè)為了某個項目而委托派遣機構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。
●員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動合同的簽訂；
●轉(zhuǎn)接社會保險、住房公積金等社會保險；
●為員工辦理社會保險繳納、公積金繳納（可選）、賬戶管理、查詢等；
●為員工發(fā)放工資（30人以上，我司可集中辦理銀行卡）；
●員工勞動合同管理：變更、到期提醒、續(xù)簽等；
●員工的勞動爭議處理；
●員工工傷，醫(yī)療保險風(fēng)險轉(zhuǎn)移；
●員工關(guān)系維護（定期走訪、交流、疑難問題解答）；
●為員工提供各項補充福利保障，并有償提供配套服務(wù)（體檢、商業(yè)保險等）；
●為離職員工辦理離職手續(xù)，辦理社保、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)；
●政策法規(guī)咨詢。
注：沈陽可提供檔案管理服務(wù)，另行收費。
●營銷與客戶簽訂合作協(xié)議；
●客服與派遣員工簽訂勞動合同、辦理用工手續(xù)；
●結(jié)算根據(jù)合同約定出具費用表；
●核對無誤后，客戶于合同約定日期付款；
●我公司為員派遣員工繳納社會保險、發(fā)放工資;
●客服申請發(fā)票并送達。
產(chǎn)品優(yōu)勢
●可以降低企業(yè)管理成本；
●用工方式靈活；
●減少人員儲備；
●減少人事部門瑣碎的人力，人事部門可以將重心放在核心問題
● 有利于企業(yè)合法規(guī)避無固定期限勞動合同
● 有利于企業(yè)合法裁減人員
● 有利于企業(yè)減少稅費開支成本
● 有利于企業(yè)降低社會保險繳費基數(shù)和比例
● 有利于企業(yè)人力資源管理
● 有利于企業(yè)降低招工成本
● 有利于企業(yè)轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險
企業(yè)優(yōu)勢
●全國性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有專業(yè)服務(wù)團隊派駐當(dāng)?shù)氐馁Y源及服務(wù)優(yōu)勢；
●靈活優(yōu)惠的社保平臺（全國社保屬地化管理）；
●成立時間久，行業(yè)經(jīng)驗豐富，以產(chǎn)品線部署分子公司，集團統(tǒng)一管理，解決客戶人力資源服務(wù)的一切所需；
●突發(fā)事件處理能力強，有專業(yè)團隊處理工傷、意外、勞動糾紛等；
●強大的招聘解決能力（沃銳達集團旗下中銳外包的招聘體系支持、強大的人才儲備）；
●員工信息化管理系統(tǒng)（ERP企業(yè)管理信息系統(tǒng)）。
